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Trata-se de um seguro de vida em grupo destinado aos colaboradores de uma empresa, com o objetivo de proteger o capital humano do seu negócio. Em caso de acidente ou morte, o seguro de vida empresarial garante o pagamento de um capital.
O seguro de vida empresarial é um produto flexível, cujas coberturas variam de acordo com as necessidades e desejos da empresa.
As coberturas mais comuns incluem:
Ao contratar um seguro de vida para colaboradores garante:
Habitualmente, os seguros de vida não têm períodos de carência, exceto em situações de morte por suicídio.
O pagamento poderá não ter lugar em caso de participação em atos criminosos, consumo de estupefacientes, catástrofes naturais, acidentes com motociclos, entre outras situações.
O preço de um seguro de vida empresarial é calculado anualmente com base na idade dos colaboradores da empresa.
Quanto maior for o número de colaboradores e mais baixa a média de idades, menor será o custo do seguro.
O cuidado que demonstra ter com os seus colaboradores irá refletir-se diretamente no sucesso da sua empresa. Qual a melhor forma de o fazer do que através de um seguro de vida?
Trabalhamos com parceiros de referência para lhe oferecermos as melhores soluções em seguros de vida empresariais.
Peça-nos uma simulação gratuita e sem qualquer compromisso.
Contacte-nos
Tem dúvidas sobre este seguro?
Preencha este formulário e entraremos em contacto consigo.
Trata-se de um seguro de vida em grupo destinado aos colaboradores de uma empresa, com o objetivo de proteger o capital humano do seu negócio. Em caso de acidente ou morte, o seguro de vida empresarial garante o pagamento de um capital.
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As coberturas mais comuns incluem:
Ao contratar um seguro de vida para colaboradores garante:
Habitualmente, os seguros de vida não têm períodos de carência, exceto em situações de morte por suicídio.
O pagamento poderá não ter lugar em caso de participação em atos criminosos, consumo de estupefacientes, catástrofes naturais, acidentes com motociclos, entre outras situações.
O preço de um seguro de vida empresarial é calculado anualmente com base na idade dos colaboradores da empresa.
Quanto maior for o número de colaboradores e mais baixa a média de idades, menor será o custo do seguro.
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